4 nouveaux récipiendaires de bourses de l’EMBA

Cette année, l’Executive MBA McGill – HEC Montréal remet quatre bourses d’admissions à des candidats de son programme qui sont gestionnaires d’organisation à but non lucratif (OBNL) ou gestionnaires issu des peuples autochtones.

Ces bourses s’adressent à des gestionnaires qui ont déjà un impact important dans leur milieu respectif et dans la société en général et nous espérons que le programme leur donne les outils, le réseau et la confiance pour décupler cette influence.

« Le monde dans lequel nous vivons est continuellement en pleine mutation. Les défis sont de plus en plus complexes et, en tant que leaders, nous avons besoin, pour les relever, d’affiner nos compétences pour être à la hauteur de la tâche, de faire preuve de plus de créativité pour donner plus d’opportunités de réussite à chacun des 7 milliards d’individus qui peuplent la planète mais aussi de travailler en réseau pour être plus forts. Voilà ce qu’offrent McGill et HEC Montréal à travers l’Executive MBA depuis maintenant dix ans. Je suis très heureux d’appartenir à cette nouvelle génération de leaders ! »

Roméo Essou, directeur général des programmes et subventions à l’African Institute for Mathematical Science (AIMS) et récipiendaire 2017 d’une des bourses pour gestionnaires d’organisme à but non lucratif.

«J’ai très à cœur l’organisation que je dirige depuis une vingtaine d’années et je souhaite contribuer davantage à son développement. Le programme EMBA McGill – HEC Montréal représente une opportunité exceptionnelle pour m’aider à atteindre ce but. J’ai choisi l’EMBA pour l’occasion unique de pouvoir rencontrer des professionnels de plusieurs milieux. »

Hélène Meilleur, directrice de Défi Travail Argenteuil

Voici les récipiendaires des bourses 2017-2019 :

Kakwiranó:ron Cook, bourse EMBA pour gestionnaire d’origine autochtone

Kakwiranó:ron est administrateur responsable des relations avec les Autochtones à l’Université McGill. Il est à la fois membre de la Nation mohawk d’Akwesasne — située au Québec, en Ontario et dans l’État de New York — et de la Nation oglala des Sioux-Lakotas du Dakota du Sud. Dans son travail, il est appelé à collaborer avec des membres des Premières nations, et des communautés inuites et métisses de partout à travers le Canada, afin de faire la promotion des études supérieures et de l’Université McGill auprès des jeunes et des étudiants potentiels. Il coordonne également plusieurs activités de la Maison des Premières nations de l’Université McGill, parmi lesquelles la Cérémonie de bienvenue et le Pow-wow annuel. Kakwiranó:ron Cook est diplômé de l’Hawaii Pacific University. Il détient une grande expérience professionnelle en promotion de programmes éducatifs, autant dans ses communautés d’origine qu’à l’échelle internationale.

Julie Desharnais, bourse EMBA pour gestionnaire d’organisme à but non lucratif

Julie Desharnais a commencé sa carrière comme travailleuse sociale dans le quartier montréalais d’Hochelaga-Maisonneuve. Aujourd’hui, elle est directrice des centres d’Hochelaga-Maisonneuve et de Côte-des-Neiges de la Fondation du Dr Julien, qui fournit des soins et services en pédiatrie sociale. Julie Desharnais est responsable de l’organisation générale du centre de services et elle supervise l’équipe d’intervention psychosociale, de concert avec le Dr Gilles Julien. Madame Desharnais détient un baccalauréat en travail social ainsi qu’une maîtrise en gestion des organisations. Sa grande connaissance de l’approche de pédiatrie sociale en communauté ainsi que des besoins spécifiques des enfants et des familles vivant en situation de vulnérabilité l’ont amenée à donner plusieurs conférences dans le milieu de l’éducation et bon nombre d’entrevues médiatiques.

Roméo Essou, bourse EMBA pour gestionnaire d’organisme à but non lucratif

Roméo Essou est directeur général des programmes et subventions à l’African Institute for Mathematical Science (AIMS), l’un de six centres panafricains consacrés à l’éducation supérieure et à la recherche en sciences mathématiques. Monsieur Essou est à la tête d’une équipe multiculturelle et il interagit avec une grande variété de partenaires incluant des gouvernements, des institutions d’éducation, des partenaires industriels et des donateurs. En 2015, il a été l’un des lauréats du prestigieux Mandela Washington Fellowship for Young African Leaders. Avant de se joindre à l’équipe de direction d’AIMS Senegal, Roméo Essou a été directeur national pour l’organisme Right To Play, au Bénin, et a travaillé pour Plan International et la Keeping Children Safe Coalition, à des postes de haut niveau. Roméo Essou détient une maîtrise de l’Université d’Abomey-Calavi, au Bénin.

Hélène Meilleur, bourse EMBA pour gestionnaire d’organisme à but non lucratif

Hélène Meilleur est directrice de Défi Travail Argenteuil, un organisme qui offre des services professionnels aux jeunes et aux adultes pour améliorer leur employabilité et faciliter leur intégration en emploi. Madame Meilleur est la fondatrice de cet organisme dont elle assume aussi la direction depuis 20 ans. Elle a commencé sa carrière comme adjointe politique, avant de travailler comme conseillère en emploi, puis comme consultante et formatrice en employabilité et ressources humaines. Hélène est détentrice d’une maîtrise en sciences politiques de l’Université de Montréal.

2018-09-21T09:51:21+00:00