Stephanie Milse

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Catherine Dagenais (EMBA 2018) sera la nouvelle présidente et chef de la direction de la SAQ

Catherine Dagenais (EMBA 2018) sera la nouvelle présidente et chef de la direction de la SAQ Catherine Dagenais, une diplômée 2018 de l'EMBA McGill-HEC Montréal, a été nommée présidente et chef de la direction de la Société des alcools du Québec (SAQ). Elle succèdera à Alain Brunet, lui-aussi, diplômé de l'EMBA. Lire le communiqué de presse officiel, ici.  

Laurent Morisset (EMBA 2018) lance OBNL360

Le papier final de l’EMBA de Laurent Morisset l'aide à créer et lancer OBNL 360 L'agence C4 Communications, fondée en 2002 par Laurent Morisset, récent diplômé de l’EMBA McGill-HEC Montréal, lance OBNL360. Dans un article publié dans Infopresse, Laurent Morisset explique que «OBNL360 est l'aboutissement de 15 ans de travail» auprès des organismes à but non lucratifs (OBNL) et associations québécoises. Laurent avait d’ailleurs choisi le sujet des OBNL comme sujet pour son travail final de l’EMBA McGill-HEC Montréal. Pendant quatre mois, encadré par le professeur Réal Jacob, il a donc pu approfondir son étude de marché et ses connaissances des différents besoins, attentes et enjeux de cette clientèle, en rédigeant son travail. C’est ainsi qu’il a décidé de lancer OBNL 360, unité d'affaires inhérente à l'agence C4 Communications, qui se veut être un guichet unique de services «complets et intégrés» en stratégie, gestion et communication pour accompagner les OBNL et associations. Lire l’article complet sur Infopresse et le communiqué sur CNW.

Julie Normand (EMBA 2017) se joint au cabinet Delegatus comme cheffe des services administratifs

Julie Normand (EMBA 2017) se joint au cabinet Delegatus comme cheffe des services administratifs Me Julie Normand, avocate de formation et diplômée de l’EMBA McGill-HEC Montréal en 2017, devient la nouvelle cheffe des services administratifs du cabinet Delegatus, un cabinet juridique novateur en pleine croissance lancé en 2005 par Me Pascale Pageau. Au cours des dernières années, Julie Normand a travaillé au sein de JTI Macdonald, à titre de directrice générale en contentieux, et a occupé le rôle de directrice générale de L’étoffe du succès Montréal, un organisme dont la mission est de favoriser l'indépendance financière des femmes. Julie s’est dite heureuse de relever un nouveau défi professionnel qui mettra à profit ses compétences relatives au domaine juridique et ses compétences en gestion : «Je suis ravie de ce nouveau rôle. Au quotidien, j'aurai la responsabilité d’optimiser l’ensemble du fonctionnement de l’organisation et d'exécuter les plans d’affaires pour réaliser les objectifs de croissance. Je relèverai directement de la présidente et je ferai également partie du comité de direction. C’est donc un poste de gestion dans un milieu juridique, soit un parfait compromis!» Lire le communiqué officiel sur Droit-inc.

Marc J. Ménard (EMBA 2017) joint Christie Innomed comme Directeur exécutif, Développement des affaires

Marc J. Ménard, diplômé de l’EMBA McGill-HEC Montréal en 2017 et comptable de formation, s’est récemment joint à Christie Innomed, une organisation qui développe, distribue, intègre et soutient des solutions et produits dans les domaines de l'imagerie médicale et des solutions de gestion des informations.  Marc y occupe maintenant la fonction de Directeur exécutif, Développement des affaires. Doté d’une vaste expérience en mise en œuvre de stratégies d’affaires, accompagnement d’entrepreneur, en gestion de projets financiers simultanés et diversifiés, Marc s’était surtout spécialisé en réingénierie financière, évaluation d’entreprises et fusions et acquisitions depuis 2004. Ce nouveau rôle au sein du comité exécutif de Christie Innomed sera donc un changement important dans sa carrière. Grâce à son expérience, mais aussi, à la confiance et aux connaissances développées à l’EMBA McGill-HEC Montréal,  il saura certainement être un atout important dans le développement de Christie Innomed.

Bruno Meunier (EMBA 2018) est promu à titre de directeur sénior des opérations chez Kevric

Bruno Meunier a complété le programme EMBA McGill-HEC Montréal en février dernier et déjà, il a obtenu une promotion chez Kevric Real Estate Corp., où il travaille depuis cinq ans. Kevric est un chef de file dans l'industrie immobilière canadienne qui se spécialise dans le réaménagement et le repositionnement de propriétés existantes et le développement de nouvelles propriétés principalement à Montréal, à Toronto et dans le district de la capitale nationale d'Ottawa. Après cinq ans à l’emploi de Kevric, à titre de directeur, Énergie et services techniques, Bruno a été promu comme directeur sénior des opérations. Bruno Meunier était certainement des plus prêts pour ce nouveau rôle : il a plus de 18 ans d’expérience en gestion de projets ainsi qu’en gestion des opérations et de maintenance. Il pourra aussi mettre ses connaissances et habiletés récemment acquises à l’EMBA McGill-HEC Montréal en pratique dans son nouveau rôle.

Alexandre Jeong (EMBA 2016) devient Senior Lead, Technology Strategy & Architecture chez Deloitte

Alexandre Jeong (EMBA 2016) est un leader enthousiaste qui a comme vision d'aligner les stratégies d’affaires et l'informatique en déterminant et en fournissant des solutions stratégiques clés, en développant de nouvelles activités et en établissant des relations de confiance avec ses clients et ses pairs. Grâce à sa vaste expérience au sein de différentes grandes organisations, il était le candidat idéal pour son nouveau rôle en tant que Senior Lead, Technology Strategy & Architecture chez Deloitte. La mission personnelle d'Alexandre au sein du cabinet-conseil est «d’aider les entreprises à définir leur stratégie technologique pour créer de la valeur».

Alain Dadoun (EMBA 2013) est nommé vice-président, Petites entreprises et ventes chez Bell

Alain Dadoun, diplômé en 2013 de l’EMBA McGill-HEC Montréal, a récemment été nommé vice-président, Petites entreprises et ventes chez Bell. Alain est ingénieur électrique de formation, diplômé de Polytechnique Montréal, et travaille chez Bell depuis un peu plus de 14 ans. Il Y a occupé plusieurs postes de direction au cours des dernières années, il a contribué, entre autre, sur des projets de transformation, des programmes multicanaux, de stratégie et d’expérience numériques. Il a donc une vue d’ensemble des opérations de Bell, ce qui lui sera certainement très utile dans ses nouvelles responsabilités de vice-président.

Laurent Letzter, participant actuel de l’EMBA, devient directeur général chez LEMKEN Canada

LEMKEN Canada, division canadienne de l’entreprise familiale LEMKEN, un fabricant de matériel agricole professionnel de renommée internationale, a connu une forte croissance depuis 2010, où Laurent Letzter, était le seul et premier employé de la division. En effet, l'équipe de LEMKEN Canada a beaucoup grandie et des changements d’imposaient, selon Laurent Letzter, participant actuel de l’EMBA et nouveau directeur général de LEMKEN Canada. «Nous avons récemment fait un changement important. Nous avons ouvert un bureau d'importation à St-Hyacinthe avec un entrepôt complet de pièces pour tout le Canada. C'était donc naturel que je devienne le directeur général de cette nouvelle structure et il me semblait indispensable de participer à l’EMBA McGill-HEC Montréal pour avoir les bons outils pour assumer ces responsabilités, mais aussi d'obtenir de bons résultats avec mes collègues et partenaires.»

Une promotion pour Marco De Tavira Ayala, participant actuel de l’EMBA, chez Bombardier Aérostructures et Services d’Ingénierie

Marco De Tavira Ayala, un participant actuel de l’EMBA McGill-HEC Montréal, a récemment été nommé chef de section Ingénierie de projet Global 7000 Green A / C chez Bombardier Aérostructures et Services d’Ingénierie. Marco sera maintenant responsable de coordonner les activités d'ingénierie EWIS Green A / C dans tous les sites d'affaires; Montréal, Toronto et le centre «Global Completions». "Ce nouveau rôle est une opportunité que j'ai moi-même créée en mettant en pratique les apprentissages réalisés au programme dans mon organisation. Je profite déjà mes connaissances nouvellement acquises en collaboration pour établir la stratégie afin d’assumer mes nouvelles responsabilités et de responsabiliser mon équipe », a expliqué Marco à l'équipe EMBA.

Capitaine André-Pierre Jean reçoit le prix  Diversité et inclusion de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Capitaine André-Pierre Jean reçoit le prix  Diversité et inclusion de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Le Capitaine André-Pierre Jean, 2e Division du Canada des Forces armées canadiennes, participant actuel de l’EMBA McGill-HEC Montréal, a été sélectionné comme lauréat du prix Reconnaissance RH – Diversité et inclusion du Gala RH, organisé au profit de la Fondation CRHA. Ce prix est décerné à une organisation ayant implanté un programme qui favorise la diversité ethnoculturelle de son effectif, que ce soit par le recrutement, la stratégie d’affaires ou l’adhésion à des valeurs d’inclusion. André-Pierre Jean a en effet travaillé à la fondation et au développement d’un projet important, celui de la mise en place au sein du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes au Québec, d’un comité consultatif axé sur les différences et le soutien aux diverses minorités. Ce projet, maintenant appelé Équipe D+ (Diversité +), était son idée. En moins de deux ans, l’Équipe D+ a réussi à rassemblé plus de 55 membres volontaires qui travaillent à l’élaboration de moyens visant à favoriser l’inclusion et l’intégration des minorités. L’Équipe est composée de six sous-comités : Femmes, LGBTQ2+, Peuples autochtones, Personnes handicapées, Minorités visibles et Religions/spiritualité. Ils ont d’ailleurs organisé plusieurs activités et participé à plusieurs événements, tel que Fierté Canada, visant à aider les différents membres à se sentir acceptés au sein de l’organisation des Forces armées canadiennes.