Stephanie Milse

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Qu’est-ce que les participants EMBA apprennent des gestionnaires d’origine autochtone?

Qu'est-ce que les participants EMBA apprennent des gestionnaires d'origine autochtone? Au cours des deux dernières années, l'EMBA McGill-HEC Montréal a remis une bourse de 50 000 $ à un gestionnaire d'origine autochtone pour couvrir une partie des frais de scolarité du programme. Cette année, le programme aimerait beaucoup pouvoir offrir deux bourses d'études, mais est toujours à la cherche de candidats. L'objectif de cette bourse est de soutenir les gestionnaires d'origine autochtone au Canada dans leur développement professionnel, mais aussi d'apporter des perspectives et des expériences différentes aux autres participants de la classe. Grâce aux gestionnaires d'origine autochtone qui ont participé à l'EMBA, les directeurs du programme ont pu constater l'impact réel de ces managers sur reste de la classe. Par ailleurs, les diplômés ont aussi réalisé des apprentissages importants grâce à leurs collègues de classe d’origine autochtone :  «Grâce à ma rencontre avec Ken Rock [aujourd’hui Directeur général de la Société de Développement Économique Uashat Mak Mani-Utenam], qui m’a partagé sa connaissance de la réalité autochtone, je comprends beaucoup  mieux l’importance de la réconciliation après les injustices du passé afin de définir un avenir meilleur pour tous.» Guy Gervais, CEO, HumanID Technologies, Ange entrepreneur «De Manon Jeannotte [première récipiendaire de la bourse pour gestionnaire d’origine autochtone de l’EMBA et chef des Mi'gmaq de Gespeg], j'ai appris l'importance de planifier stratégiquement le développement des organisations pour amener une réelle contribution à la société sur le long terme. Manon nous a inspirés à toujours prendre du recul et à analyser l'impact de nos décisions quotidiennes sur le long terme.» Josée Duplessis, Directrice principale, Affaires publiques – Canada, CN «Ce qui est devenu une évidence avec tous les cas revus au EMBA, c’est que ce sont la qualité, [...]

avril 16th, 2018|Infolettre|0 commentaire

François Senez est nommé Vice-président adjoint, CWA à la Banque Nationale

François Senez et Michel Filion, directeur du recrutement de l'EMBA,Crédit photo: Jim Mneymneh, creatingwithlights.com François Senez est nommé Vice-président adjoint, CWA à la Banque Nationale À mi-chemin dans son parcours à l’EMBA McGill-HEC Montréal, François Senez a décidé d’accepter un nouveau défi. Fort de 12 années d’expérience dans le domaine des services financiers, et de ses habiletés de leadership accrues, développées, entres autres, à l’EMBA, il a récemment été nommé Vice-président adjoint, CWA (Central, Western & Atlantic Canada) à la Banque Nationale. Il sera maintenant basé à Toronto. Changer d'emploi, changer de ville et terminer l'EMBA représente certainement un défi de taille, mais François a l'énergie et le focus pour réussir. À titre de Vice-président adjoint, il devra mobiliser une équipe de Directeur Planification Financière, un rôle qu’il occupait lui-même jusqu’à sa nomination, dans leur gestion quotidienne des planificateurs financiers. François sera également en charge d’élaborer et de mettre en œuvre les stratégies visant à croître les parts de marchés de la Banque Nationale dans le domaine de l’investissement. En tant que leader d’une équipe de gestionnaires aguerris en planification financière, François devra mettre en pratique plusieurs aspects de la gestion qu’il a développés davantage à l’EMBA dont, entres autres, le coaching, la collaboration et l’élaboration de stratégies.

André Léger (EMBA 2012) devient vice-président, Finances et administration chez One Drop

André Léger (EMBA 2012) devient vice-président, Finances et administration chez One Drop André Léger a reçu son diplôme de l’EMBA McGill-HEC Montréal en 2012. Le comptable de formation a fait carrière dans des milieux diversifiés. Il a, entre autres, occupé les postes de directeur financier, projets spéciaux et bureau de Montreal pour L’Agence universitaire de la Francophonie, de directeur, Finances et TI pour la Société canadienne du cancer - Division du Québec et de CEO & CFO de la division canadienne de l’entreprise Degremont Suez, spécialisée dans la vente et conception d'équipement de traitement d'eau. Récemment, il s’est joint à la fondation One Drop, à titre de vice-président, Finances et administration. One Drop est une fondation créée en 2007 par le fondateur du Cirque du Soleil, Guy Laliberté. La mission de One Drop est de protégé l'eau potable et de la rendre accessible, ce qui constitue une réelle force de transformation pour améliorer les conditions de vie de certaines des communautés les plus vulnérables au monde.    

Nomination de Isabel Dansereau au poste de directrice générale de la Société du Vieux-Port de Montréal

Isabel Dansereau devient directrice générale de la Société du Vieux-Port de Montréal La semaine dernière, la Société du Vieux-Port de Montréal a annoncé la nomination de sa nouvelle directrice générale, Isabel Dansereau. Isabel est une participante actuelle de l’EMBA McGill-HEC Montréal. Dans ses nouvelles fonctions, Isabel aura à gérer un site récréotouristique de 2.5 km accueillant plus de 7 millions de visiteurs par année et qui se trouve au tout début d’un important processus de revitalisation. Un de ses principaux défis au cours des prochains mois consistera à mettre en place une vision commune pour les deux unités d’affaires de la Société – soit le site du Vieux-Port et le Centre des sciences de Montréal – dans une organisation en pleine transformation. «Il s’agit d’une opportunité extraordinaire. Grâce au cadre conceptuel développé à travers les divers modules du programme EMBA McGill-HEC Montréal et aux riches échanges avec mes pairs de la cohorte, je me sens parfaitement prête pour relever ce défi. Plus particulièrement, les notions vues au cours du module Collaboration m’ont permis d’acquérir des outils qui me seront très utiles pour libérer l’immense potentiel des équipes maintenant sous ma responsabilité.»

Une promotion pour Eric Boucher (EMBA 2018) chez LafargeHolcim

Eric Boucher (EMBA 2018) devient vice-président et directeur général, marché «Ready Mix» d’Edmonton et de l’Ouest du Canada pour LafargeHolcim Eric Boucher, récemment diplômé du programme EMBA McGill-HEC Montréal, a accepté le poste de vice-président et directeur général, marché «Ready Mix» d’Edmonton et de l’Ouest du Canada pour LafargeHolcim. C'est la deuxième promotion d'Eric chez LafargeHolcim depuis qu'il a terminé ses cours de l’EMBA à l’automne dernier LafargeHolcim est une entreprise dans le secteur des matériaux de construction et des solutions pour les maçons, les constructeurs, les architectes et les ingénieurs du monde entier. Eric sera maintenant basé à Edmonton et seraresponsable de la ligne de produits Concrete Ready Mix pour l'ensemble de l'Ouest canadien (du Manitoba à la Colombie-Britannique).  

Leadership et apprentissages avec Pierre Marcouiller, parrain de la promotion EMBA McGill-HEC Montréal de 2019

Pierre Marcouiller, parrain de la promotion EMBA McGill-HEC Montréal de 2019, a invité «sa» classe, la cohorte EMBA actuelle, pour un petit-déjeuner et une discussion animée sur le leadership et l'apprentissage. Pierre Marcouiller est président exécutif du conseil d’administration de Camso Inc. depuis avril 2017, après avoir occupé le poste de président du conseil d’administration et chef de la direction depuis 2000. Pour lancer la conversation, il a posé des questions à la classe sur les principaux apprentissages faits grâce au programme jusqu'à présent. Les réponses étaient révélatrices. Les participants présents ont tous parlé de changements personnels et de changements de perspective, plutôt que d'outils spécifiques qu'ils ont intégrés dans leur travail. Ils ont parlé de l'importance de prendre le temps de réfléchir, d'arrêter de penser avant d'agir. Ils ont également parlé de la façon dont leur gestion du temps s'est améliorée, et combien il est difficile d'apprendre la leçon que «bien s’est souvent suffisant». Ils se sentent plus outillés puisqu’ils ont maintenant le vocabulaire pour exprimer leurs idées et transmettre leurs messages plus clairement. Ils se sentent plus confiants, en général, mais lorsqu’ils ont à parler devant des groupes. Ils comprennent la valeur de la diversité, car à partir du moment où ils ont mis les pieds en classe, ils ont appris de nouvelles de gens aux perspectives différentes, travaillant dans des industries et domaines d'expertise divers. Ils ont appris à naviguer et à saisir les zones grises, acceptant qu'il y ait de la valeur dans la zone grise et que tout n'est pas noir et blanc. M. Marcouiller a résumé toutes ces idées avec une image captivante: «Prenez le temps de monter au balcon». Il voulait ainsi représenter que lorsque vous êtes dans [...]

avril 13th, 2018|EMBA 2019, Infolettre, Nouvelles|0 commentaire

Hugo Delorme (EMBA 2016) nommé membre du conseil d’administration de la Société des loteries du Québec

Hugo Delorme (EMBA 2016) nommé membre du conseil d'administration de la Société des loteries du Québec Au cours des dernières semaines, Hugo Delorme a ajouté un nouveau rôle important à son emploi du temps, puisqu’il a été nommé membre indépendant du conseil d'administration de la Société des loteries du Québec. Ce conseil d’administration est composé de 10 membres, tous nommés par le gouvernement du Québec. Ils sont tous des membres indépendants, à l’exception du président et chef de la direction de Loto-Québec. Son expérience en relations publiques, en communications et en politique, ainsi que sa graduation du programme EMBA McGill-HEC Montréal en 2016, le préparent bien à ce nouveau rôle important.

avril 13th, 2018|Communication, EMBA 2016, Nouvelles, Promotions|0 commentaire

Antonio Joyanes (EMBA 2014) devient vice-président senior, Raffinement chez CEPSA

Antonio Joyanes (EMBA 2014) promu au poste de vice-président senior, Raffinement chez CEPSA Après des études en génie en Espagne, Antonio Joyanes s’est lancé dans une carrière dans l’industrie pétrolière et gazière. En 2011, il a pris la direction générale de CEPSA Chimie Montréal S.E.C. et il s’est donc installé au Canada, avec sa famille. Antonio a décidé de profiter de sa présence à Montréal pour se mettre au défi et se lancer dans le programme d’Executive MBA bilingue offert par deux universités de renommée mondiale: l'Université McGill et HEC Montréal. Diplômé de l’EMBA McGill-HEC Montréal en 2014, il a rapidement été appelé à retourner en Espagne pour occuper le poste de «Front office manager» au siège social de CEPSA Group à Madrid. Plus récemment, il a été promu au titre de Vice-président sénior, Raffinement chez CEPSA. Pour Antonio, l’EMBA a changé sa perspective, élargie sa vision des affaires, un élément essentiel dans un nouveau rôle au niveau exécutif.

France St-Louis (EMBA 2018) est maintenant «Chief Claims Officer» pour OneBeacon Insurance Group

France St-Louis (EMBA 2018) est maintenant «Chief Claims Officer» pour OneBeacon Insurance Group France St-Louis, une diplômée 2018 de l’EMBA McGill-HEC Montréal, a récemment accepté le poste de «Chief Claims Officer» pour OneBeacon Insurance Group et est maintenant basée à Minneapolis, aux États-Unis. France travaille dans l'industrie de l'assurance depuis plus de 20 ans. Jusqu'à tout récemment, elle était Première vice-présidente associée, Indemnisation chez Intact Assurance, le plus important fournisseur d’assurance incendie, accidents et risques divers (IARD) au Canada, et l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée en Amérique du Nord. Intact a récemment acheté OneBeacon, qui constitue maintenant une filiale en propriété exclusive qui fournit des produits d’assurance spécialisée aux États-Unis par l’entremise d’agences indépendantes, de courtiers, de grossistes et d’agences générales de gestion. L'un des rôles de France sera de servir de pont entre OneBeacon et Intact. «Je suis très excitée par ce nouveau défi qui m’amène de l’autre côté de la frontière. Je sais que l'EMBA m’a définitivement aidé à atteindre cette nouvelle étape dans ma carrière.» nous a partagé France à l’aube de son déménagement aux États-Unis.    

Richad Jiva Lila (EMBA 2018) et son impact à la Banque Nationale

Une perspective globale renouvelée, un projet de changement qui a de l'impact et une promotion comme vice-président délégué Richad Jiva Lila est confiant que «les services financiers de demain seront un savant mélange de technologie et de talents» et que la clé, dans cet environnement est «d’accélérer grâce au digital et de se différencier par la relation avec le client». Richad Jiva Lila travaille à la Banque Nationale depuis plus de vingt ans, pourtant, il est d’avis que son parcours à l’EMBA McGill-HEC Montréal lui a permis de voir certains aspects de l’organisation différemment : «L’EMBA a réellement été une source de création de valeur pour moi et, pour mon organisation. Le programme m'a permis d'avoir une vue organisationnelle d'ensemble, de faire pivoter notre modèle d'affaire en analysant les angles morts afin d'arriver à une proposition de valeur unique pour le client». Au cours de l’EMBA, les participants sont amenés à proposer un projet de changement et à le mettre en pratique dans leur organisation. Dans ce projet de changement, Richad  élaborait «La boutique institutionnelle», un élément qui est aujourd’hui au cœur du virage de la Banque Nationale. «Il est très intéressant, à ce stade, de voir comment la théorie transmise à l’EMBA a un impact concret sur la stratégie corporative, mais avant tout, crée de la valeur pour le client, explique Richad.» Au cours de son parcours à l’EMBA, en plus de l’impact de son projet de changement pour l’organisation, Richad a également été promu à titre de vice-président délégué pour la Banque Nationale. «Mon rôle comme VP délégué a deux volets : le coté développement des affaires pour la clientèle institutionnelle, mais aussi le volet initiatives stratégiques (projets technologiques et stratégies corporatives) pour une filiale de la Banque Nationale, la Trust Banque [...]