Manufacturière

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Antoine Attara (EMBA 2016) rejoint Mike Allen chez Applied Industrial Technologies

  Antoine Attara (EMBA 2016) rejoint son collègue de classe, Mike Allen, à titre de Directeur régional chez Applied Industrial Technologies Antoine Attara, un ingénieur de formation avec de nombreuses années d’expérience en achat et en gestion, diplômé de l’EMBA McGill-HEC Montréal en 2016, a récemment été nommé Directeur Régional d’Applied Industrial Technologies, un distributeur de fourniture industrielle. Antoine est aujourd’hui responsable de diriger l’ensemble des opérations de la province de Québec. Il s’agit d’un rôle multidisciplinaire comprenant le développement de la clientèle industrielle, la gestion de la force de ventes ainsi que toute la gestion opérationnelle des 9 bureaux d’affaires comprenant plus de 160 employés. Son nouveau patron, Mike Allen, diplômé de la cohorte 2016 de l’EMBA McGill-HEC Montréal, vice-président chez Applied Industrial Technologies, était très heureux d’annoncer cette nomination à ses collègues diplômés : «Je suis emballé à l’idée de travailler avec Antoine. Ensemble, nous allons prendre un domaine et un modèle d’affaires plutôt conservateur et nous l’amènerons vers de nouveau sommet. Je suis persuadé qu’Antoine mettra en pratique tous les modules que nous avons vu ensemble à l’EMBA.»

Promotion pour Isabelle Valois chez Henkel

Isabelle Valois a récemment été promue directrice de l’intelligence de marché pour l’Amérique du Nord chez Henkel Isabelle Valois a débuté l'EMBA McGill-HEC Montréal en septembre 2016 et a récemment été promue directrice - Intelligence de marché pour l'Amérique du Nord, chez Henkel. Ces nouvelles responsabilités seront ajoutées à son rôle actuel en tant que «Head of Canada Marketing pour Henkel Corporation, Loctite Adhesive Technologies». Elle continuera à faire partie de l'organisation de marketing nord-américaine chez Henkel. Henkel est une multinationale allemande active à la fois dans le secteur grand public et industriel avec des marques et technologies de pointe dans trois domaines d'activité: les détergents et l'entretien domestique, les soins de beauté et les technologies adhésives. «Je crois fermement que cette promotion est directement liée à ma participation à l’EMBA offert par McGill-HEC Montréal», a déclaré Isabelle.

Créativité et innovation dans les industries conventionnelles

Nos experts vous parlent de créativité et innovation dans les industries conventionnelles: Laurent Simon, professeur agrégé au département d’entrepreneuriat et innovation de HEC Montréal et Co-directeur de Mosaic HEC Marie-Josée Lareau, diplômée de l’EMBA McGill-HEC Montréal en 2012, Fondatrice, Innove Lab Germain Archambault (EMBA 2010), Président et directeur général, Le Groupe Lavergne; Martin Lavoie (EMBA 2011), Vice-président, Ventes et marketing, Temboard, Tembec; Michèle Meier, (EMBA 2010), Vice-présidente, Communications, Marketing et RSE et Affaires internationales, Ivanhoé Cambridge.

L’impact du Reflective Mindset de l’EMBA – L’exemple de Marc-André Beaulieu

Le programme d’Executive MBA commence avec le Reflective Mindset, un «Mindset» - une façon de pensée – important pour tous les gestionnaires, tel qu’expliqué dans les travaux du professeur Henry Mintzberg. Ce module, en résidence, permet aux participants d’échapper à la sollicitation constante de la vie professionnelle et de faire place à la réflexion sur leurs propres attitudes, points de vue et réactions dans différentes situations de gestion, mais aussi de définir leurs valeurs, comme personnes et comme gestionnaire. Pour tous les leaders, la première chose à gérer, c’est soi. Marc-André Beaulieu, diplômé de l’EMBA McGill-HEC Montréal en 2016, explique d’ailleurs que ce n’était pas du tout ce qu’il attendait d’un MBA. « Ce n’était pas ce que je recherchais. Je pensais bien me connaître. Toutefois, la réalité c’est que dans le monde des affaires, on ne passe pas ses journées à tenter de comprendre quelles sont nos valeurs et qui nous sommes. On réagit souvent de manière très instinctive, on prend des décisions basées sur notre instinct, nos apprentissages, nos bons coups et nos erreurs. Dans le module Reflective Mindset, on prend le temps de trouver les mots pour décrire et comprendre nos comportements et actions et les valeurs qui nous poussent à agir de telle façon. Cette compréhension de nos valeurs fait en sorte que lorsqu’on parle avec nos équipes, quand on prend des décisions, on le fait maintenant en les cadrant par rapport à ces valeurs-là. » Au cours du module, les participants sont amenés à se poser la question « Quel type de leader suis-je ? Quel type de leader aimerais-je être ? » Pour Marc-André ces réflexions seront très utile dans ses nouvelles fonctions de vice-président, service client chez Varitron. Varitron est l’une des plus grandes [...]

46 nouveaux participants à l’EMBA McGill-HEC Montréal

L’EMBA McGill-HEC Montréal, le programme d’Executive MBA offert conjointement par la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill et HEC Montréal, accueille cette semaine 46 dirigeants, gestionnaires, professionnels et entrepreneurs dans sa classe, ils forment la neuvième cohorte de l’EMBA, en autant d’années. Chacun d’entre eux a de très grandes responsabilités, au travail et à la maison, mais a décidé de s’accorder du temps, au cours des 15 prochains mois, pour apprendre, pour aller de l’avant et chercher à devenir meilleur, comme leader et comme personne. The program will help them become better at what they do, so that they can have a real impact in their organizations and in their communities. We will build on the experience of these 46 participants, who average 42 years of age, with, 19 years of business experience and 12 years in management. For every theory or concept covered in class, there’s a participant who has lived it and can share the ‘on the ground’ reality since they come from 23 different industries and many have worked in diverse countries around the world. Un élément qui différentie cette nouvelle cohorte est le pourcentage élevé de femmes dans la classe : 50 %. Toute l’équipe de l’EMBA McGill-HEC Montréal est en effet extrêmement heureuse d’accueillir 23 femmes et 23 hommes dans sa cohorte qui débute en septembre 2016. « Nous ne choisissons pas les participants de nos cohortes en fonction de leur sexe. Les 46 étudiants qui commencent le programme étaient, tout simplement, les plus qualifiés parmi les dizaines de candidats rencontrés en entrevue. Toutefois, nous sommes privilégiés de pouvoir compter autant de femmes remarquables dans notre cohorte cette année et espérons être encore aussi chanceux dans les prochaines années! [...]

Roger-Ketcha Ngassam est nommé vice-président, Opérations techniques chez Sandoz Canada

Roger-Ketcha Ngassam, participant actuel de l’EMBA McGill-HEC Montréal qui termine maintenant la rédaction de son papier final, a récemment été nommé vice président, Opérations techniques, chez Sandoz Canada. Roger assumait déjà ces fonctions par intérim depuis le mois de mai. Il relève directement du chef mondial des Opérations techniques stériles et de façon fonctionnelle du président et directeur général de Sandoz Canada. Roger s’est joint à Sandoz en 2013 et possède plus de 15 ans d’expérience dans les opérations manufacturières, notamment avec des entreprises des secteurs industriel et pharmaceutique. Depuis le début de sa carrière, il fait preuve de compétences exceptionnelles dans les bonnes pratiques de fabrication, les lancements de nouveaux produits et les transferts technologiques. Avant d’être nommé vice président par intérim, Opérations techniques, il occupait le poste de directeur d’usine. Les enfants de Roger Ngassam n'ont pas attendu la collation des grades officielle pour remettre le diplôme de "Super papa étudiant" à leur papa!