EMBA 2018

Suzanne Gagnon (EMBA 2018) – directrice nationale de l’évolution de l’offre chez Sobeys inc.

Suzanne Gagnon (EMBA 2018) a été nommée directrice nationale de l'évolution de l'offre chez Sobeys inc. Suzanne Gagnon complète actuellement la dernière partie du programme EMBA McGill-HEC Montréal: la rédaction de son travail final. Quelques mois avant l'obtention de son diplôme, elle a été nommée directrice nationale, Évolution de l'offre chez Sobeys inc. Suzanne a été choisie par Sobeys pour faire notre programme et il semble clair que l'entreprise avait des plans pour elle. Suzanne travaille chez Sobeys depuis plus de 20 ans maintenant. Elle a débuté en tant que gestionnaire de catégorie et a développé une expertise dans le développement de produits et la mise en marché pour la chaîne de supermarchés canadienne. Dans son nouveau rôle, elle sera responsable de l'innovation et du développement de tous les marchés de Sobeys et de toutes les catégories de produits vendus dans les supermarchés «et peut-être d'autres qui n'y sont pas encore» a ajouté Suzanne, visiblement très excitée par ce nouveau défi au niveau national.

Catherine Dagenais nommée VP et chef de l’exploitation, SAQ

Catherine Dagenais, participante actuelle EMBA, est nommée vice-présidente et chef de l'exploitation de la SAQ La Société des Alcools du Québec (SAQ) est presqu’une deuxième maison pour Catherine Dagenais. Elle y travaille depuis une quinzaine d'années et l’expérience acquise à travers les différents postes qu’elle a occupés au fil des ans sera très utile dans ses nouvelles fonctions. En effet, le conseil d'administration de la SAQ a récemment confirmé la nomination de Catherine à titre de vice-présidente et chef de l'exploitation. Dans ce nouveau rôle, elle assurera le leadership et la direction de toutes les opérations de l'organisation liées au marketing, aux canaux de vente et à la chaîne d'approvisionnement, y compris l'évolution importante des opérations omni-channel. Parallèlement, depuis septembre dernier, Catherine fait partie du programme d'Executive MBA de McGill-HEC Montréal, ce qui cadrait parfaitement dans son développement et son évolution: «Tout au long de l'année, l’EMBA McGill HEC Montréal m'a préparée à assumer ce nouveau rôle. Mon travail final me servira à faire évoluer notre chaîne d'approvisionnement.» observe Catherine.

Antoinette Noviello nommée VP, Contrôleur corporatif, Vidéotron

Antoinette Noviello a été nommée au poste de vice‑présidente, Contrôleur corporatif chez Vidéotron Après plus de 10 ans au sein de la famille Québecor, Antoinette Noviello a été promue au poste de vice-présidente, Contrôleur corporatif chez Vidéotron. «Relevant du chef de la direction financière, elle pourra mettre à profit son sens stratégique exceptionnel afin de mener son secteur d'activité vers de nouveaux sommets de réussite. Forte d'une vaste expérience en affaires, Antoinette Noviello possède aussi un impressionnant bagage de connaissances pointues en finances, comptabilité, contrôle et gestion. De plus, elle se démarque par sa nature énergique et sa facilité à transformer chaque défi en une occasion à saisir.» explique le communiqué de presse officiel. Antoinette a entamé l’EMBA McGill-HEC Montréal en septembre dernier. Un défi qu’elle complétera en décembre prochain, mais qui porte déjà fruit. Comme vice-présidente, Contrôleur corporatif, elle sera responsable de l'ensemble des activités financières et comptables de Vidéotron, mais aussi du respect de la gouvernance, de la conformité et des normes réglementaires de l'organisation.

Sébastien Grimard devient vice-président exécutif chez Grimard

Sébastien Grimard, participant actuel de l’EMBA McGill-HEC Montréal est nommé vice-président exécutif chez Grimard Après avoir complété un baccalauréat et une maîtrise en ingénierie,  Sébastien Grimard a travaillé dans le domaine de la consultation avant de rejoindre, en 2007, les rangs de l’entreprise familiale. Grimard est une firme spécialisée dans les domaines de l’électricité, de la construction générale, de la fabrication de systèmes d’automatisation, d’instrumentation et de puissance ainsi que des télécommunications. Près de dix ans plus tard, alors qu’il complète le programme d’EMBA McGill-HEC Montréal, entrepris en septembre 2016, il a été nommé vice-président exécutif. Sébastien est aujourd’hui responsable d'aider l'entreprise à atteindre ses buts et objectifs financiers et d'accroître sa performance opérationnelle. Il travaillera sur la stratégie d’entreprise (réflexion stratégique, partenariats, développement et projets spéciaux), le leadership en entreprise (mobilisation santé-sécurité, communication, plans tactiques et projets d'amélioration) et le développement des talents (communautés d'apprentissage, processus d'affaires). « Les apprentissages faits au programme EMBA McGill-HEC Montréal m'ont directement permis d'occuper les fonctions de VP Exécutif et ainsi, d'aider l'entreprise dans son plan de croissance.  La méthode de réflexion stratégique apprise dans le programme me donne une perspective plus globale de notre entreprise, de nos marchés, et de l'économie dans laquelle nous évoluons. »

Promotion pour Isabelle Valois chez Henkel

Isabelle Valois a récemment été promue directrice de l’intelligence de marché pour l’Amérique du Nord chez Henkel Isabelle Valois a débuté l'EMBA McGill-HEC Montréal en septembre 2016 et a récemment été promue directrice - Intelligence de marché pour l'Amérique du Nord, chez Henkel. Ces nouvelles responsabilités seront ajoutées à son rôle actuel en tant que «Head of Canada Marketing pour Henkel Corporation, Loctite Adhesive Technologies». Elle continuera à faire partie de l'organisation de marketing nord-américaine chez Henkel. Henkel est une multinationale allemande active à la fois dans le secteur grand public et industriel avec des marques et technologies de pointe dans trois domaines d'activité: les détergents et l'entretien domestique, les soins de beauté et les technologies adhésives. «Je crois fermement que cette promotion est directement liée à ma participation à l’EMBA offert par McGill-HEC Montréal», a déclaré Isabelle.

Appel de candidatures

Appel de candidatures : Bourse de l’EMBA McGill-HEC Montréal dédiée aux gestionnaires des peuples autochtones du Canada Montréal, le 31 mars 2017 —La période de mise en candidature pour la bourse 2017 dédiée aux gestionnaires des peuples autochtones du Canada pour le programme EMBA McGill-HEC Montréal est ouverte. L’EMBA est un programme bilingue de MBA, en français et en anglais, de quinze mois, pendant lesquels les candidats, dirigeants et entrepreneurs, développent leurs connaissances de la gestion et du leadership tout en continuant d’assumer leurs responsabilités de gestionnaires. L’objectif de cette bourse, d’un montant de 50 000$, est d’appuyer les gestionnaires issus des peuples autochtones du Canada dans la poursuite de leur parcours académique et leur cheminement professionnel comme dirigeants et entrepreneurs. « La diversité d’expérience et de perspective est une de nos principales valeurs dans le programme. Encourager la présence de ces boursiers en classe est donc très important puisqu’ils apportent une perspective et une expérience différentes. Toutefois, depuis la création du programme de bourse, il y a trois ans, nous n’avons reçu que très peu de candidatures. Nous espérons en recevoir davantage dans les prochaines années », explique le professeur Alain Pinsonneault, codirecteur de l’EMBA McGill HEC Montréal. Les anciens boursiers croient d’ailleurs que le programme a eu un impact important sur leur vie, sur leur organisation et sur leur communauté: « L’EMBA McGill-HEC Montréal m’a aidé à comprendre le milieu des affaires. Il m’a permis de cerner des problématiques que je ne voyais pas nécessairement avant. Le programme a eu un impact majeur sur moi. Aujourd’hui, à titre de chef élue, j’espère que ce que j’ai appris pourra aider ma communauté et les autres communautés autochtones du Canada, dans les nombreux défis auxquels nous devons [...]

4 raisons pour lesquels l’EMBA a décidé de mettre sur pied un club Toastmasters

«On peut être formé par les meilleurs spécialistes de la communication, lire tous les livres sur le sujet et regarder les meilleurs orateurs en action, mais si on veut s'améliorer, il faut surtout s'exercer », affirme Michel Filion. «C’est ce sur quoi Toastmasters met l’emphase». Suite aux suggestions des participants et diplômés, l’EMBA McGill-HEC Montréal a ajouté un nouveau volet axé sur comment communiquer pour avoir un impact au programme. Au début de février, un pas de plus a été franchi, avec le lancement du Club Toastmasters  EMBA McGill-HEC Montréal ouvert aux participants du programme, mais aussi, aux diplômés. Voici quatre raisons pour lesquelles l’EMBA McGill-HEC Montréal a décidé de lancer ce club : 1. Maîtriser l'art de parler devant public - un incontournable pour les leaders d'aujourd'hui Une grande partie du travail d'un gestionnaire consiste à communiquer. Être capable de communiquer efficacement aide les gestionnaires à gagner en crédibilité, à rassembler et engager leurs équipes, à véhiculer les objectifs et les attentes de l’organisation efficacement, à éviter la confusion et à désamorcer les situations problématiques, entre autres choses. 2. Un programme qui a fait ses preuves Toastmasters International (TMI) est une association à but non lucratif internationale, dont l’objectif est d’aider ses membres à améliorer leurs compétences en matière de communication et de leadership par la prise de parole en public. Depuis 1924, Toastmasters aide des personnes, aux parcours différents, à devenir des orateurs plus confiants, de meilleurs communicateurs et leaders. Le programme compte plus de 345 000 membres à travers le monde. Lors des séances de Toastmasters, tous ont un rôle à jouer. Certains participants performent un discours préparé de 5 à 7 minutes. D’autres sont invités à improviser une prise de parole d’une [...]

La gestion dans un OBNL et la gestion dans l’Arctique: 4 grandes leçons pour tous les gestionnaires

This year’s McGill-HEC Montréal Executive MBA scholarship recipients presented what it is like to do business in their respective environments to their classmates. Leanne Bayer, the Executive Director of West Island Community Shares (WICS), spoke about her extensive experience in the non-profit sector and particularly of her ten years in Burundi, where she arrived shortly after the end of the civil war. Jason Annahatak, Director of the Kativik School Board, Post-Secondary Student Services, spoke about Nunavik and the Inuit culture and way-of-life, sharing advice on how to do business in the Arctic.

Liette Vigneault — Parmi les meilleurs de sa profession, elle veut encore apprendre

Liette Vigneault, vice-présidente, ressources humaines et communications chez Cogeco Connexion fait maintenant partie du  prestigieux palmarès des 25 meilleurs professionnels des ressources humaines au Canada de 2016, publié chaque année par le magazine Canadian —HR Reporter. Cette nomination parmi ces 25 meilleurs professionnels met en lumière la contribution et le caractère novateur de ses réalisations dans l’industrie des ressources humaines au Canada. Dans un communiqué de presse officiel, Ken Smithard, président de Cogeco Connexion a déclaré : « Cette nomination souligne la compétence et le dévouement de Liette, en plus de faire valoir sa détermination à mettre en place des initiatives toujours plus créatives et percutantes afin d’assurer le bien-être de nos employés. Sa vaste expérience et son leadership sont des atouts importants pour notre entreprise. » Grâce à son leadership, ses réalisations, son expérience et sa grande expertise de sa profession, Liette contribue à l’apprentissage de ses 45 collègues de classe de l’EMBA McGill-HEC Montréal, tout comme elle apprend d'eux et de leurs expérience. Sa décision d'entreprendre le programme en septembre 2016 est une belle preuve d’humilité et de curiosité: malgré qu'elle soit déjà parmi les meilleurs de sa profession, elle est retournée sur les bancs d’école, désirant encore apprendre et continuer à grandir comme personne et comme leader.

novembre 16th, 2016|EMBA 2018, Nouvelles, Participants actuels|0 commentaire

Maxime Blais monte les échelons à la SAQ – Déjà une promotion pour la nouvelle cohorte de l’EMBA

Maxime Blais monte les échelons à la SAQ - Déjà une promotion pour la nouvelle cohorte de l’EMBA Maxime Blais a commencé l’EMBA McGill-HEC Montréal il y a quelques semaines comme l’un des plus jeunes participant de sa classe. Déjà, il démontre à l’équipe du recrutement du programme qu’ils ont eu raison de croire que malgré son âge, il avait le leadership et l’expérience nécessaire pour se joindre à ce programme pour dirigeants et entrepreneurs. En effet, lors de la rentrée, Maxime Blais a annoncé à ses nouveaux collègues de classe qu’il occuperait maintenant le poste de directeur du secteur Montréal ouest / Vaudreuil pour la SAQ où il travaille depuis 2004. Jusqu’à récemment, il était directeur de la plus grande succursale de Montréal – la succursale Atwater.

septembre 29th, 2016|EMBA 2018, Nouvelles, Participants actuels|0 commentaire