Module: CATALYTIC MINDSET — MANAGING CHANGE

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Module: CATALYTIC MINDSET — MANAGING CHANGE2020-04-01T16:17:17+00:00

CATALYTIC MINDSET — Managing Change

  • How can I foster and manage creativity and innovation?
  • How can I manage and successfully implement strategic change?
  • How can I enhance people’s and organization’s ability to change?

This module’s objective is to improve the capacity of participants to manage creativity, innovation and change at all levels of the organization.  It investigates the challenges associated with managing change and with creating an environment which supports and encourages creativity and innovation. On one hand, innovation, a major source of change, has become a more strategic lever. It is at the core of our approaches to dealing with social, competitive, climatic and technological challenges. On the other hand, managing change is fundamental. Someone skilled in managing change will be better able to implement strategy and lead the organization to meeting its goals. In this module, participants will present the results of the change projects they have been working on throughout the program.

Participants will develop a richer understanding of what is change, what is not change, what is continuity and what determines effective action.

Topics include:

  • Market-oriented innovation and diffusion of innovation
  • Sustainable creativity
  • Managing the Innovation Value Chain
  • Change and continuity management
  • Implementing successful organizational change
  • Dealing with resistance

Nous avons tous des talents et des qualités dont nous sommes parfois peu conscients, que nous gardons à l’abri dans notre zone de confort. Un jour on reçoit des signaux qui appellent au changement et il faut les suivre. J’ai donc entrepris l’EMBA. Ce programme était ce dont j’avais besoin pour prendre conscience de mes forces et m’aider à amorcer un changement à la hauteur de mes ambitions. Après l’EMBA, je me suis ainsi réorientée dans le domaine de l’innovation, qui m’était inconnu auparavant et que j’ai découvert, entre autres, lors du Catalytic Mindset. C’est ainsi que j’ai initié l’École de l’innovation citoyenne de l’ÉTS qui a pour mission d’offrir des solutions socialement responsables afin d’améliorer la qualité de vie à Montréal.

Francine Verrier, directrice des relations avec la collectivité à l’ÉTS (EMBA 2012)

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