Bourse EMBA McGill-HEC Montréal dédiée aux gestionnaires des peuples autochtones du Canada

///Bourse EMBA McGill-HEC Montréal dédiée aux gestionnaires des peuples autochtones du Canada
Bourse EMBA McGill-HEC Montréal dédiée aux gestionnaires des peuples autochtones du Canada2019-02-21T15:33:19+00:00

Bourse EMBA McGill-HEC Montréal dédiée aux gestionnaires des peuples autochtones du Canada

DATE DE LIMITE POUR CANDIDATURES : 1er MAI 2019

L’EMBA McGill-HEC Montréal remet une bourses de 50 000$ à des gestionnaires d’origine autochtone pour couvrir une partie des frais de scolarité du programme. Les récipiendaires de la bourse participent au programme EMBA McGill-HEC Montréal, un programme bilingue de MBA, en français et en anglais, de quinze mois, pendant lesquels avec d’autres dirigeants et entrepreneurs, ils développent leurs connaissances de la gestion et du leadership tout en continuant d’assumer leurs responsabilités de gestionnaires.

Objectif de la bourse:

L’objectif est d’appuyer les gestionnaires issus des peuples autochtones du Canada dans la poursuite de leur parcours académique et leur cheminement professionnel comme dirigeants et entrepreneurs, mais aussi permettre aux autres participants, d’apprendre de la présence de ces gestionnaires autochtones dans la classe.

Faire une demande :

La première étape est l’envoi d’un Curriculum Vitae pour une pré-évaluation à cv@embamcgillhec.ca : Il est important, lors de l’envoi, de signifier l’intérêt pour la bourse. Cette étape doit être faite avant le 1er mai 2019.

Le comité de sélection examinera chaque candidature en prenant plusieurs facteurs en considération, entre autres :

  • Le leadership, la curiosité intellectuelle et les habiletés de réflexion;
  • L’obtention d’un diplôme de premier cycle, bien qu’une grande expérience en gestion puisse permettre à certains candidats sans diplôme de premier cycle complété de faire partie du programme;
  • Une expérience de travail d’au moins 10 ans, dont 5 ans à un poste de gestion;
  • Une compréhension (lecture et oral) du français et de l’anglais

Les candidats seront, par la suite, contactés afin de planifier le dépôt d’un dossier de candidature et une entrevue.

Pour plus d’information sur le processus de demande de bourse ou pour faire une demande, veuillez contacter Michel Filion au 514-340-6537 ou par courriel à info@embamcgillhec.ca .

Les boursiers:

De gauche à droite:

Bourse 2018: Marjolaine Tshernish, Directrice générale, Institut Tshakapesh

                        Monika Ille, Directrice exécutive, Programmation et grille APTN ( Aboriginal Peoples Television Network)

Bourse 2017:  Kakwiranó:ron Cook, Conseiller spécial, Initiatives autochtones, Université McGill

Bourse 2016: Jason Annahatak, Director, Post-Secondary Student Services, Kativik Ilisarniliriniq

Bourse 2015: Aucune candidature

Bourse 2014: Manon Jeannotte, Consultante en développement des affaires et gouvernance des Premières Nations

 

Témoignages:

« L’EMBA McGill-HEC Montréal m’a aidé à comprendre le milieu des affaires. Il m’a permis de cerner des problématiques que je ne voyais pas nécessairement avant. Le programme a eu un impact majeur sur moi. Aujourd’hui, à titre de chef élue, j’espère que ce que j’ai appris pourra aider ma communauté et les autres communautés autochtones du Canada, dans les nombreux défis auxquels nous devons faire face. Je crois que notre survie passera, entre autres, par le développement des affaires et une meilleure compréhension du monde des affaires en général. » Manon Jeannotte (boursière 2014), Consultante en développement des affaires et gouvernance des Premières Nations

 

«The EMBA program at McGill-HEC Montréal is an unparalleled opportunity for managers to expand their knowledge and go where it would otherwise not be possible. The program is even more pertinent for aboriginal managers because as dedicated workers for the betterment of our people, we rarely work for non-aboriginal organizations. The EMBA gives you the chance to work with top influencers of other organizations and explore their best practices without leaving our own aboriginal organizations. Students in the program include lawyers, soldiers, HR specialists, physicians, entrepreneurs, accountants, engineers, and other amazingly diverse professionals who you get a chance to work with as equal collaborators. This mix and collaboration is unheard of in the natural working world.» Jason Annahatak (boursier 2016), directeur des services aux étudiants de niveau postsecondaire, pour la Commission scolaire Kativik.