Critères de sélection
Le comité de sélection examinera chaque candidature en prenant plusieurs facteurs en considération, notamment les critères suivants :
- Expérience de travail : Minimum 10 ans
- Expérience en gestion : Minimum 5 ans
- Diplôme : Premier cycle* complété> Les personnes qui, à défaut d’un diplôme de premier cycle, possèdent une solide expérience de la gestion sont invitées à soumettre une demande d’admission. Des candidats d’exception peuvent être admis au programme.)
- Langues : Français et anglais> Les candidats doivent maîtriser, à l’oral et à l’écrit, le français ou l’anglais et être en mesure de comprendre et de lire l’autre langue. Un test linguistique peut être exigé. Le cas échéant, les candidats en seront informés.
- Qualités recherchées : Démontre du leadership naturel, de la curiosité et des habiletés de réflexion.
- Diversité du profil : L’objectif est de réunir dans une même classe des leaders aux parcours différents et travaillant dans des industries diverses.
(voir le profil de la classe)
Pré-évaluation des candidats
Dans une situation où vous êtes intéressé par ce programme, mais ne correspondez pas nécessairement à tous les critères mentionnés plus haut, n’hésitez pas à remplir le formulaire de pré-évaluation de candidature. Nos directeurs évalueront vos réponses et vous répondront dans les plus brefs délais quant à votre possible candidature au programme.