L’EMBA en quelques concepts clés
Deux universités reconnues
Issu d’un partenariat entre l’Université McGill (Faculté de gestion Desautels) et HEC Montréal, l’EMBA McGill-HEC Montréal est un programme bilingue de MBA destinés aux cadres et gestionnaires d’expérience.
Un véritable Executive Master of Business Administration
L’EMBA McGill-HEC Montréal va bien au-delà d’un programme de développement professionnel. C’est un programme rigoureux de deuxième cycle universitaire (Executive Master of Business Administration) qui mène à l’obtention d’un diplôme de MBA reconnu.
15 mois
Le programme s’étend sur 15 mois, permettant aux participants de poursuivre leurs activités professionnelles tout en étudiant. Les cours ont lieu environ une fois par mois, du jeudi au dimanche, avec deux semaines en résidence (l’une au Québec et l’une à l’étranger) pour favoriser l’immersion et l’échange.
Un programme bilingue
Conforme au milieu des affaires canadien, l’EMBA McGill-HEC Montréal adopte une formule bilingue, alternant entre l’anglais et le français, pour refléter la diversité et la réalité professionnelle de ses participants.
Une approche centrée sur le leader
Basé sur les « Managerial Mindsets » de Henry Mintzberg, le programme dépasse les silos fonctionnels et s’appuie sur l’expérience des participants pour relier la théorie à la pratique. À travers ses 9 modules, le programme Executive MBA vise à développer des leaders qui sont prêts pour l’avenir et qui ont un focus sur le développement durable, des dirigeants qui savent qui ils sont et quel impact ils veulent avoir et les aider à acquérir les compétences et les outils pour y arriver.
Des cohortes diversifiées
L’EMBA McGill-HEC Montréal rassemble des gestionnaires chevronnés issus de divers horizons. Chaque cohorte est soigneusement sélectionnée pour favoriser les échanges et l’apprentissage par les pairs.
Bien plus qu’un MBA
L’EMBA est une expérience de développement personnel et une aventure humaine. Plutôt que de façonner des dirigeants identiques, nous aidons chaque participant à renforcer ses forces, à mieux gérer ses défis et à se découvrir pleinement comme leader. À la fin du programme, tous soulignent deux bénéfices majeurs : une confiance accrue en leurs capacités de leadership et une vision élargie de leur organisation et du monde des affaires.
