Isabelle Garand

Associée – Chasseur de tête pour cadres supérieurs

Octave Maecenas – Recherche de cadres

Courte biographie

Isabelle a plus de 25 ans d’expérience dans le domaine du recrutement. Elle a commencé sa carrière comme recruteur dans le domaine des TI pour rapidement évoluer comme directrice de recrutement. Elle a contribué au développement de la firme Meritek conseil pendant 13 ans à titre d’associée. La chasse de talents a toujours fait partie de ses fonctions pendant toutes ces années, que ce soit pour des postes de direction TI ou CIO.
Détentrice d’un baccalauréat en psychologie, elle a terminé un EMBA de McGill-HEC Montréal en 2023 avec un papier final qui porte sur le processus et l’évaluation lors de l’embauche d’un CEO. Cet accomplissement lui a permis de bonifier son expertise et de perfectionner les réflexes stratégiques qui sont essentiels à la réalisation de mandats de recherche de cadres.
Isabelle, personnalité empathique, mise sur sa capacité à établir des liens avec le monde des affaires et les candidats. Sa capacité à gérer les attentes des clients et des candidats font d’elle une alliée certaine. Elle aime s’assurer du parfait maillage entre la personnalité des dirigeants et la culture d’entreprise. L’équité, la diversité et l’inclusion en emploi font partie de l’ADN d’Isabelle. Elle s’intéresse à l’apport de la diversité en emploi depuis très longtemps et s’implique dans les mouvements qui mettent de l’avant le leadership féminin.

De quelle réalisation êtes-vous le plus fier(ère) dans votre carrière professionnelle ?

D’avoir participé au développement et à l’expansion de Meritek Conseil depuis son début. Entreprise qui, lorsqu’elle a été vendue, avait une des meilleures réputations dans le service conseil en informatique à Montréal.

Pourquoi avez-vous choisi d’entreprendre le programme EMBA de McGill-HEC Montréal?

Depuis quelques années, je ressentais le besoin de mettre à jour mes compétences pour atteindre de nouveaux objectifs. Suite à la vente de Meritek Conseil, le « timing » était parfait pour embarquer dans cette nouvelle aventure.

Quel a été l’impact du programme EMBA sur vous et votre carrière?

Je crois sincèrement que l’impact sera à long terme. Ma vision et mes réflexes stratégiques ont évolué. La compréhension organisationnelle d’une entreprise et les défis auxquels elle doit faire face pour se développer et grandir font maintenant partie de mon quotidien pour ainsi accompagner ma clientèle à trouver des solutions. Et tout ça parce que l’EMBA m’a permis de me renouveler et d’entamer avec confiance un second chapitre de ma carrière.

Qu’avez-vous le plus apprécié de votre expérience EMBA en général?

Ce que j’ai apprécié le plus, c’est le bilinguisme et la diversité du programme. Côtoyer des étudiants de partout dans le monde et avoir des professeurs aussi bien de McGill que de HEC Montréal enrichit le programme et permet d’entrer en contact avec un autre univers que celui auquel nous sommes habitués. C’est le meilleur des deux mondes….Ca ne peut que nous faire grandir comme personne et développer un nouveau regard.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui considère se lancer dans l’aventure EMBA?

De s’ouvrir l’esprit…et « trust the process »