Le leadership à la mexicaine : avec chaleur et authenticité
Dans le cadre du Mois du patrimoine latino-américain, nous célébrons la richesse culturelle et la diversité des parcours au sein de la communauté EMBA McGill-HEC Montréal.
Issu du Mexique, Edgar González Cruz, participant de l’EMBA, partage une réflexion inspirante sur le leadership : une vision où la connexion humaine, la confiance et la chaleur guident la façon de diriger et de rassembler.
«En tant que gestionnaire mexicain, j’ai appris que le leadership ne repose pas sur l’autorité, mais sur la connexion humaine.
Ma culture m’a appris à écouter avant de diriger, à m’adapter avant de réagir, et à mener avec le cœur. Dans un environnement mondial, cette combinaison de chaleur humaine, de flexibilité et d’esprit collectif nous permet de bâtir des ponts entre les cultures, d’unir les équipes et de maintenir la performance même dans l’incertitude.
Pour moi, diriger, c’est avant tout créer la confiance et le sentiment d’appartenance, des valeurs profondément enracinées dans la façon dont nous grandissons et collaborons au Mexique.»
