MBA ou EMBA?
La différence tient en un mot: Executive
(exécutif, leaders, dirigeant(e)s, gestionnaires, entrepreneurs). 

Vous êtes gestionnaire, cadre supérieur, entrepreneur(e) d’expérience? Vous cherchez un programme qui correspond à votre réalité, à votre niveau de responsabilités, à vos ambitions?

Ce qui différentie l’EMBA McGill-HEC Montréal, des programmes MBA (et de plusieurs EMBA), ce sont les gens qui y participent, et pour qui il a été conçu.

C’est un vrai Executive MBA au sens le plus authentique du terme : un programme créé sur mesure pour les leaders.

Un programme pensé pour celles et ceux qui dirigent déjà

La cohorte est composée de leaders en poste, avec une moyenne de :

• 18 ans d’expérience professionnelle

• 12 ans dans des fonctions de gestion

• Un âge moyen entre 42 ans.

Ces participants ne cherchent pas à obtenir leur premier rôle de gestion.
Ils et elles veulent se remettre en question, renforcer leur leadership, et avoir plus d’impact.

Une pédagogie pour leaders expérimenté(e)s

Un leader apprend différemment. Il ou elle ne cherche pas à accumuler des connaissances, mais à prendre du recul, élargir sa perspective et relier les apprentissages à sa pratique.

C’est pourquoi, à l’EMBA McGill-HEC Montréal :

• L’apprentissage est intégré, interdisciplinaire, orienté vers la réflexion stratégique

• Les participants et participantes s’assoient en tables rondes, et les professeur(e)s parlent moins de 50 % du temps

• L’intelligence collective est au cœur de l’expérience : on apprend autant des autres que des contenus académiques

Des motivations différentes

Un MBA traditionnel attire souvent des professionnels plus jeunes (âge moyen : 26 à 30 ans), en quête d’une première grande promotion.
Nos participant·e·s, eux et elles, cherchent :

• À valider ou réinventer leur leadership

• À développer une vision plus stratégique

• À faire évoluer leur organisation ou leur carrière

• À se challenger intellectuellement et humainement

C’est pourquoi le programme mise autant sur le contenu, que sur l’introspection et le développement personnel.

Un horaire conçu pour les leaders occupé(e)s

• 4 à 5 jours consécutifs par mois (mercredi ou jeudi au dimanche)
• En présentiel à Montréal
• 15 mois au total : 11 mois de cours + 4 mois pour le projet final
• Un calendrier clair, avec toutes les dates connues dès le début

Ce format permet aux leaders de poursuivre leurs responsabilités professionnelles, tout en s’investissant pleinement dans leur développement.

Un curriculum aligné sur les défis des leaders d’aujourd’hui

Plutôt qu’un empilement de cours par discipline, le programme suit une structure fondée sur les mindsets du gestionnaire (inspirés des travaux de Henry Mintzberg) : stratégique, collaboratif, analytique, entrepreneurial, global…

Chaque module pousse le ou la participante à repenser son rôle, à transformer sa manière de voir, de décider, de mobiliser.

Un réseau à votre niveau

Les leaders expérimenté(e)s ne cherchent pas seulement un diplôme : ils et elles veulent faire partie d’une communauté exigeante, stimulante et durable.

À l’EMBA McGill-HEC Montréal, vous évoluez aux côtés de vice-président(e)s, dirigeant(e)s, entrepreneur(e)s, gestionnaires du secteur public ou privé. Ce réseau devient un levier d’apprentissage, d’inspiration et de collaboration… bien au-delà du programme.