« Notre couleur de peau ne définit pas qui nous sommes, ni notre raisonnement encore moins notre capacité à exceller et à impacter le monde. »
Apolline Keou
Participante, EMBA McGill-HEC Montréal
Présidente, Directrice générale,
IMES CONSULTING
Pourquoi le Mois de l’histoire des Noir(e)s est-il important pour vous ?
« Les noirs tout au long de l’histoire ont contribué de manière significative à l’avancé de l’humanité dans tous les domaines. Cependant, il est curieux de se rendre compte qu’encore de nos jours, une personne noire est considérée comme une personne inférieure, contrôlée par ses émotions et incapable d’occuper de hauts niveaux de responsabilités.
Il est important et essentiel d’éduquer les gens en continu afin de changer leur perception des Noirs comme étant inférieurs et de les encourager à accepter l’égalité et d’éliminer la discrimination. De même, qu’il est tout aussi important pour les personnes noires de modifier la perception qu’elles ont d’elles même et ceci va se faire à travers la connaissance de l’histoire de ces femmes et hommes noirs qui au fil du temps, ont oeuvré à briser des barrières.
Notre couleur de peau ne définit pas qui nous sommes, ni notre raisonnement encore moins notre capacité à exceller et à impacter le monde. »
Comment votre identité et votre parcours en tant que personne noire influencent-ils votre leadership ?
« L’identité noire est parfois un héritage lourd à porter surtout lorsque l’on se rend compte que l’on doit faire encore plus, toujours plus, pour se faire accepter et se faire reconnaître à sa juste valeur.
Cependant, j’ai toujours gardé en tête tous ces leaders noirs, qui au travers les difficultés n’ont lésiné sur aucun moyen pour réaliser leurs destinées. Qu’importe si le monde ne le reconnaît pas, le plus important c’est d’avoir rendu service à l’humain.
En tant que Femme noire, africaine et entrepreneure, ma posture est de me libérer des croyances limitantes pour réaliser mon plein potentiel, mais encore davantage chaque jour, chaque minute chaque seconde de mon existence, d’inspirer les jeunes africains, les jeunes du monde, à croître en eux et en l’immensité de leurs possibilités.
Ceci me conduit à rechercher l’excellence dans tous ce que j’entreprend, à surpasser les obstacles qui se présentent et à repousser les limites de ce qui me semble impossible tout en cultivant l’humilité et la gratitude vis à vis de tous ceux là qui contribuent à créer un environnement où tout ceci est rendu possible.
Je suis très engagée dans l’associatif bénévole à travers le Conseil du Nouveau Sommet Afrique France où nous contribuons à améliorer la coopération entre les états camerounais et français à travers des actions vis à vis des jeunes tels que le projet 100 start-ups made in Cameroon, ou encore via le Think Do Tank The Okwelians, où nous réalisons des actions pour développer le sens du leadership chez les jeunes.»
Comment voyez-vous le rôle des leaders noirs dans la société et dans le monde des affaires aujourd’hui ?
« Les entrepreneurs noirs tels que Aliko Dangote, classés parmi les hommes les plus riches au monde qui, à travers ses multiples sociétés, crée des millions d’emplois en Afrique, Oprah Winfrey, entrepreneure productrice, classée comme la personnalité afro-américaine la plus riche du XXe siècle et la plus philanthrope de tous les temps, Denis Mukwege, prix Nobel de la paix 2018, gynécologue et militant des droits de l’homme congolais qui pratique la chirurgie réparatrice sur les femmes violées par les forces militaires du pays ou encore Barack Obama, 1er président noir des États-Unis; toutes ces personnalités ont contribué à redéfinir la perception que la société a des noirs.
Le monde a besoin d’encore plus de leaders noirs pour inspirer et libérer le potentiel d’autres personnes de la communauté noire pour le bien de tous.
Les jeunes noirs doivent apprendre à connaître leurs histoires, celles de ces femmes et hommes qui nont reculé devant aucun obstacle pour leurs droits.
L’histoire de …
- Portia White, qui fut l’une des grands contraltos du Canada, reconnue en 1995 comme personne d’importance historique nationale par le gouvernement du Canada;
- Rose Fortune, qui fût première policière de race noire en Amérique du Nord;
- Philip Emeagwali (né au Nigeria en 1954) a inventé l’ordinateur de calcul le plus rapide au monde, ce qui lui vaut en 1989 l’obtention du prix Gordon Bell;
- Edmond Albius, né à La Réunion en 1829 qui, à l’âge de 12 ans, met en place un système de pollinisation de la vanille;
- Benjamin S.Carson, le 1er neuro-chirurgien à séparer deux siamois reliés par la tête en 1987
et bien d’autres. »
Quel conseil donneriez-vous à la prochaine génération de leaders noirs ?
« Notre couleur de peau définit pas notre futur.
Nous sommes tous égaux en tant qu’être humains et nous avons tous l’opportunité par nos actions d’écrire une nouvelle page d’histoire, belle, où la diversité est une force, où non pas en tant que personne de couleur, mais en tant qu’être humain, nous œuvrons avec passion, énergie et détermination pour transformer le monde et en faire un lieu où ensemble nous sommes tous heureux… indépendamment notre couleur de peau.»
