« Le Mois de l’histoire des Noirs est pour moi un temps de reconnaissance, mais surtout de transmission. Mon parcours personnel et professionnel m’a appris que le leadership se forge souvent dans l’adversité et dans la capacité à naviguer entre plusieurs mondes. Ces expériences façonnent ma manière d’interagir : écouter avant d’agir, comprendre avant de décider, et agir avec intention.
L’inclusion n’est pas un concept abstrait, mais une pratique quotidienne ; elle consiste à créer des espaces où chacun peut pleinement contribuer, non pas malgré ses différences, mais grâce à elles.
À la prochaine génération de leaders noirs, je dirais ceci : votre parcours est légitime, votre voix compte, et votre ambition n’a pas à être réduite pour rassurer les autres. »
Hermès Boco
Entrepreneur et Consultant en investissement et stratégie
Participant EMBA McGill-HEC Montréal 2027
Qu’est-ce que le Mois de l’histoire des Noirs représente selon vous, pour vous ?
Le Mois de l’histoire des Noirs est une célébration des contributions essentielles et souvent invisibilisées des leaders noirs dans tous les domaines de la société. C’est un moment pour reconnaître nos parcours et trajectoires souvent complexes et exigeants, nos visions et nos expertises comme des atouts précieux pour la transformation collective. Pour moi, c’est aussi une invitation à inspirer les générations futures en montrant qu’il est possible de construire une carrière d’excellence et d’impact en tant que leader noir.
Selon vous, pourquoi l’inclusion est-elle si importante aujourd’hui, et quel rôle les leaders, gestionnaires et les personnes en général peuvent-ils jouer pour la faire vivre concrètement ?
L’inclusion est cruciale car nos sociétés ne peuvent pas se permettre de laisser de côté les talents, les idées et les énergies des populations noires. Nous faisons face à des barrières systématiques qui limitent l’accès et les opportunités. Les leaders et gestionnaires doivent activement démanteler ces barrières en diversifiant leurs équipes, en créant des espaces sûrs pour les voix marginalisées et en remettant en question leurs propres biais. Chacun peut contribuer en soutenant les leaders noirs, en amplifiant leurs voix et en refusant de normaliser l’exclusion.
