En ce mois de mai, Mois du patrimoine asiatique au Canada, trois participant(e)s actuel(le)s du programme EMBA McGill-HEC Montréal ont accepté de partager leur parcours, leurs défis et leurs aspirations en tant que gestionnaires d’origine asiatique. Leurs histoires mettent en lumière l’importance de la diversité dans notre programme EMBA, où nous croyons fermement que la variété des perspectives et des expériences enrichit l’apprentissage et la croissance professionnelle de chacun de nos participants.
Mirine Cho, Directrice de la Stratégie d’entreprise et de l’Analytique, The Sporn Company Inc. (dba Bixlers.com, dba Perrywinkles.com)
«Nous vivons dans un monde où chacun porte en soi une mosaïque de cultures. Ce monde, embelli par la profusion d’un héritage varié, crée des individus au carrefour de traditions diverses et de perspectives enrichies.
Aujourd’hui, je suis remplie de gratitude en célébrant l’immense fortune d’avoir hérité de deux cultures, de deux mondes et de deux histoires: celles de la Corée du Sud et du Québec.
Je suis éternellement reconnaissante pour mes racines coréennes, qui m’ont apporté un esprit résilient et un profond sens de la vertu.
De même, je suis profondément reconnaissante envers ma culture québécoise, qui m’a inspiré confiance en moi et une grande bienveillance.
Cette richesse culturelle a façonné non seulement mon identité, mais également la manière dont je perçois le monde. Elle joue un rôle clé dans mon développement professionnel et personnel, tout comme à mes études à l’EMBA.»
Courte entrevue
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Pouvez-vous partager un peu sur votre parcours personnel et professionnel jusqu’à présent ?
Ma famille et moi avons immigré à Montréal à la fin des années 80, venant de Corée du Sud, attirés par le « Rêve Canadien ». Diplômée en gestion et design de la mode de l’Université du Québec à Montréal, j’ai acquis plus de quinze ans d’expérience dans l’industrie de la mode, ce qui m’a permis de progresser significativement dans le secteur du commerce de détail. Aujourd’hui, je dirige les équipes de la Planification et analyse financières / Gouvernance des données et de Gestion de projets TI chez The Sporn Company Inc., une société américaine spécialisée dans la fabrication de bijoux.
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Qu’est-ce qui vous a inspiré à rejoindre le programme EMBA ?
Ma motivation pour rejoindre le programme EMBA découle de mon désir de renforcer mes compétences en leadership et en gestion stratégique. Je cherche à approfondir ma compréhension des affaires pour mieux naviguer dans les défis complexes du marché global. Ce programme représente une opportunité de développer une vision stratégique plus affinée et d’améliorer mes capacités à prendre des décisions critiques, tout en élargissant mon réseau professionnel avec des leaders et des experts de divers secteurs.
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Quels sont vos objectifs à long terme en termes d’impact positif sur votre communauté ou votre secteur d’activité?
Il est notable de constater une grande absence des femmes coréennes dans les postes de leadership au Québec. À long terme, je souhaite de créer un impact positif significatif dans ma communauté en contribuant à l’avancement des femmes coréennes dans le domaine professionnel.
Je vise à établir des initiatives durables telles qu’un programme de mentorat/coaching, qui offrira un soutien personnalisé et des conseils pratiques pour aider les femmes asiatiques à développer leur carrière et à accéder à des postes de leadership.
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En quoi la célébration du Mois du patrimoine asiatique est-elle importante pour vous?
En tant que personne d’origine asiatique, cette période représente une opportunité unique de mettre en avant notre histoire, notre culture, et de partager nos précieux héritages avec le monde. Cette célébration revêt une grande importance, car elle favorise l’inclusion, le respect, et une meilleure compréhension mutuelle au sein de nos sociétés multiculturelles.
