«Plutôt que de simplement célébrer ce mois, je crois que l’impact le plus significatif que nous pouvons avoir est de donner l’exemple par nos actions. En tant que leader, gestionnaire, père, frère, collègue et ami, je considère qu’être visible, engagé, performant et reconnu dans mon domaine est une manière puissante de contribuer à la cause.»
David Gangbazo
Participant actuel, EMBA McGill-HEC Montréal
Vice President People, Culture & HSE, Beluga Construction
Février marque le Mois de l’histoire des Noirs, un moment pour honorer les contributions et la résilience des communautés noires à travers le monde. En tant qu’homme métissé, ce mois revêt pour moi une signification particulière puisque mon identité est un pont entre deux cultures, et mon parcours témoigne de la richesse qu’une telle fusion peut apporter.
Plutôt que de simplement célébrer ce mois, je crois que l’impact le plus significatif que nous pouvons avoir est de donner l’exemple par nos actions. En tant que leader, gestionnaire, père, frère, collègue et ami, je considère qu’être visible, engagé, performant et reconnu dans mon domaine est une manière puissante de contribuer à la cause.
En démontrant que la diversité est une force, nous ouvrons des portes et inspirons les générations futures à viser haut, peu importe leur origine.
Ce n’est pas seulement une question de célébration, mais d’action concrète : être un modèle, créer des opportunités et démontrer que les plafonds de verre ne peuvent pas définir nos ambitions.
J’invite donc chacun à réfléchir sur la manière dont nous pouvons tous contribuer, chaque jour, à une société plus inclusive, non pas seulement par des discours, mais par des réalisations qui parlent d’elles-mêmes.
Mois de l’Histoire des Noir(e)s à l’EMBA
En ce Mois de l’Histoire des Noir(e)s, nous avons le plaisir de mettre de l’avant les voix de quatre participant(e)s EMBA, chacun ayant son propre rapport à cette période unique de réflexion et de célébrations. Ils et elles nous rappelle qu’il est essentiel, dans toute diversité, d’offrir une place à toutes les voix et perspectives.
Merci à Nicole Antoine, Nathalie Sanon, Apolline Keou et David Gangbazo pour vos témoignages !
Il y a une diversité croissante au sein de nos cohortes EMBA. Nous avons le privilège que ces professionnels accomplis, aux parcours impressionnants et aux expériences riches, choisissent notre programme EMBA pour approfondir leur développement en leadership. Leur expertise, leurs expériences et leurs perspectives uniques ne façonnent pas seulement notre communauté, mais jouent également un rôle clé dans la transformation du monde des affaires de demain. Leurs voix sont plus que jamais nécessaires pour construire un avenir plus inclusif et impactant.
